为进一步提升乡镇纪委执纪监督问责的能力和水平，针对乡镇纪检干部人手少、年纪轻、操作能力欠缺的实际，中共鲁甸县纪委把加强基层纪检干部的教育培训作为重点，采取“实战练兵”的方式，组织11名乡镇纪委书记参与“以案代训、以案代学、以案促学”工作，重点立足全面发展综合能力、整合办案力量，使办案培训更具有针对性、适应性、实效性。

明确要求，绝不能把“以案代训”工作等同于借调干部，既要对参加人员压担子，又要教方法，更要教“窍门”。不仅要培训他们办案技能，培养办案思维，历练工作作风，还要根据每个同志的特点，量体裁衣，针对性地制定培训计划，指定专人负责传、帮、带，手把手教方法，面对面授技巧。

火德红镇纪委书记张才能说：“通过本次实战培训学习，我们在今后的工作中也会办案、能办案了，有效解决了乡镇纪检干部不会办案、办不了案的问题。”通过本次学习培训，大家一致认为，在查办、协办案件过程中进一步学习了纪检监察业务知识，掌握了纪检监察工作程序和要求，在案件查办、线索分析、谈话技巧、组织协调等方面得到全面提升。本次“实战”练兵，打破了以往课堂集中培训模式，我们在县纪委领导的指导下学习，通过亲自参与谈话笔录、信访初核、信访接待等工作，提高了基层纪检监察干部的业务能力。同时，通过“以案代训”工作，使基层干部进一步建立起良好的沟通、合作、协调的工作氛围，有效促进乡镇纪委自办案件质和量的大幅提升，促使我们长了见识、增了本领、强了技能，为县经济建设加强了执纪监督保障。

2017年1月以来，全县纪检监察工作突出体现为“六个明显”：即“三转”明显深化；业务能力明显提高；执纪审查工作明显推进；工作机制明显落实；片区办案协作能力、敢于碰硬态度和工作激情明显提升；交叉办案明显加强。截止8月底，共受理信访举报164件，同比下降26.5%；处置问题线索67件（次），同比增长90%；给予党政纪处分25人，同比增长47.1%；消除执纪审查空白点乡镇7个，占全县12个乡镇的58.3%。   

（编辑：李富勇）