根据《中共鲁甸县委办公室 鲁甸县人民政府办公室关于印发<鲁甸“名家、名师、名医”培养工程实施办法（2017年修订）>的通知》（鲁办通〔2017〕54号）精神，制定本方案。

一、选拔原则

（一）实事求是原则

    坚持全面真实、择优选拔、客观公正。

    （二）公认性原则

对选拔出的对象要坚持优中选优、注重质量，做到社会公认、同行公认、群众公认。

（三）公开、公平、公正原则

整个选拔活动在群众、社会和各级监督机关的监督下开展，确保公开、公平和公正。

二、选拔范围和名额

（一）选拔范围

鲁甸“名家、名师、名医”培养工程选拔的范围主要是在我县经济发展、科技进步、文艺创作、哲学社科、教育、医疗卫生等领域中做出突出贡献或有重大创新成果，业绩突出、公认度高、影响面广，在省内、市内、县内享有一定声誉的专家或人才。有较大发展潜力的青年专家或优秀人才可适当放宽条件。

1.“鲁甸名师”的选拔范围为全县中小学、幼儿园（含民办）在岗教师；

2.“鲁甸名医”的选拔范围为全县公立、民营医院及医疗卫生机构在岗医师；

3.“鲁甸名家”的选拔范围为全县教育、卫生之外的领域。

（二）选拔名额

计划选拔培养人选20名，由县人社局、县教育局、县卫计局分别负责组织初评出10名、16名、14名人选，经党委（党组）审定后报县人才工作领导小组复评，县人才工作领导小组评出20名培养人选（名家5名、名师8名、名医7名）报县委常委会研究确定。

三、选拔类别和条件

鲁甸“名家、名师、名医”培养工程人选的基本条件：拥护党的领导，热爱祖国，具有强烈的事业心和高度的社会责任感，模范遵守国家法律法规；有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的学风，有开拓创新、协作奉献精神，在我县经济社会发展中做出突出贡献或有重大创新成果。

1.年龄一般为男55周岁以下、女50周岁以下。

2.单位领导原则上不作为培养人选。

3.昭通市“兴昭人才奖”和第一、二届“名家、名师、名医”获奖者和提名奖获得者，2015年度、2016年度昭通、鲁甸“名家、名师、名医”培养人选，不再参与选拔。

（一）“鲁甸名家”选拔条件

1.经济发展类。

（1）在推动全县经济发展中，成绩突出、作用发挥明显，对社会贡献大。

（2）充分利用自身的专业优势，在工业、农业、第三产业等领域中，发挥重要作用，取得优异成绩。

（3）在企业管理、民营经济、县域经济和规划、建设、工矿、商贸、交通、旅游等行业，充分发挥管理、协调、创新等能力，业绩突出、社会贡献大，有一定的社会影响力。

（4）在种植、养殖、农产品加工和流通等方面具有示范带头作用，影响力大、作出突出贡献的“名工匠”“土专家”“田秀才”。

（5）近5年来，获得过市级（含行业奖）及以上表彰或奖励。

    2.科技进步类。

（1）有一定的自主创新能力，在科技研发方面成绩突出。

（2）积极应用和推广先进科学技术成果，产生了较大的经济效益和社会效益，为经济建设、社会发展和国家安全作出重大贡献。

（3）主持或参与过重大科研项目并作为主要完成人；科技项目通过市级以上专家鉴定，且生产应用两年以上取得较好效益，具有一定的社会影响力。

（4）近5年来，科技论文在市级以上核心期刊发表。获得过市级（含行业奖）及以上表彰或奖励。

3.哲学社科类。

（1）在全县哲学、社会科学研究方面成果突出。

（2）担任过市级及以上社会科学学术团体的重要学术职务，为该学术团体的学术交流作出过较大贡献，在学术界享有较高声誉。

（3）主持过市级及以上重点课题；学术成果在市级以上核心期刊发表，在经济建设和社会发展的决策和实施中发挥重要作用，产生重大的社会影响。

（4）近5年来，获得过市级（含行业奖）及以上表彰或奖励。

4.文艺创作类。

（1）在推动全县文学艺术事业发展方面贡献突出。

（2）在文学艺术创作、创新方面有所突破，有较高的知名度和公认度。

（3）文学艺术作品在市级以上刊物发表或有个人专著出版，文学艺术作品在市级以上征文竞赛、专业比赛、艺术竞赛中获奖，在社会上具有一定的影响力和较好反响。

（4）近5年来，获得过市级（含行业奖）及以上表彰或奖励。

（二）“鲁甸名师”选拔条件

1.师德高尚。全面贯彻党的教育方针，依法执教，爱岗敬业，团结协作，为人师表，具有良好的职业道德；遵守校纪，正直诚信，热爱学生，执教严谨，具有开拓创新的精神和品质。

2.具有中小学一级教师及以上职称（特别优秀者可适当放宽条件）。

3.教育教学成绩突出。

（1）能够因材施教，形成自己特有的教学风格并得到社会认可。

（2）注重德育工作，在学生德育方面有独到经验和明显成效，具有一定的社会影响力。

（3）所教科目、所带班级、所带学科成绩优良，所带班级在学校的班级工作考核中达到优秀，近5年来所教班级在学业水平测试（中考、会考）和高考等考试中成绩突出。

（4）对本专业有较深造诣，在社会上有一定影响，作为精品课堂的负责人或主讲教师，能够带动一批本学科教师成为优秀骨干教师。

（5）积极进行教学改革和教学研究，教学改革和教育科研成果突出，在市级以上教学核心刊物发表过专业学术或教学研究论文；主持或参与县级以上的教育科研课题研究和教学改革项目1项以上，或出版过一定学术价值的专著。

4.有一定的社会公认度。在社会、学校、家长和学生中有良好声誉，近5年来，参与县级以上公开课、观摩课、示范课等教学研究活动并获奖；获得过县级以上教育主管部门委托评定的教学成果奖或优秀教学（成绩）奖。获得过县级（含行业奖）及以上荣誉称号或表彰奖励。

（三）“鲁甸名医”选拔条件

1.医德高尚。热爱医疗卫生事业、遵纪守法、廉洁行医，具有高度责任感和高尚的医德医风。

2.具有副高职及以上职称（特别优秀者可适当放宽条件）。

3.具有扎实的医学理论基础，有丰富的临床诊疗经验，在诊治常见病、多发病和疑难重危病症方面具有独特的诊疗技术，在本地重大疾病预防诊治上有突出贡献。近5年没有发生过医疗事故。

    4.有较强的科研、带教能力，在本学科领域起到学术指导和带头作用。在推动全县医疗卫生事业发展中发挥过重要作用，具有较大的社会影响力。

    5.近5年来，在市级以上核心期刊发表过学术论文，获得过县级（含行业奖）及以上表彰或奖励。

四、选拔程序

（一）初评

1.组织领导

由县人社局、县教育局、县卫计局分别牵头成立“鲁甸名家”“鲁甸名师”“鲁甸名医”初评领导组，并下设办公室，制定工作方案和评分标准，负责培养人选的初评工作，确保各项任务有序推进，结果公平公正。

2.推荐和申报

鲁甸“名家、名师、名医”培养人选的推荐，采取组织推荐的方式进行，由各乡镇、县直各部门、各有关机构推荐上报至初评领导组办公室进行初步选拔。

3.召开初评会议

参评人选为应评人选的三倍以上才能开评。召开初评会议评选，评委从相关领导和专家库中抽调组成。邀请2-3名人大代表、政协委员和纪检监察人员全程监督选拔工作，选拔过程实行全程纪实。三家责任部门根据投票结果，召开党委（党组）会议研究，按照得分高低提出初步人选（名家10名、名师16名、名医14名）报县人才工作领导小组复评。

（二）公众投票

对40名鲁甸“名家、名师、名医”初步人选，县人才工作领导小组办公室组织开展微信公众号投票。

（三）复评

1.召开复评会议

县人才工作领导小组召开复评会议评选，评委从相关领导、鲁甸籍省市委联系专家、鲁甸籍昭通“名家、名师、名医”获得者和培养人选中抽调组成。邀请县纪委干部和县党代表、人大代表、政协委员代表各1名全程参与复评监督工作，以确保复评结果的公信力。按照得分高低，评出20名培养人选（名家5名、名师8名、名医7名）。

2.公示

县人才工作领导小组征求县纪委、县委政法委、县公安局、县卫计局等相关部门的意见后，在我县主要媒体对入选的20名鲁甸“名家、名师、名医”培养人选进行公示。

3.报审

经公示未发现影响选拔问题的20名鲁甸“名家、名师、名医”培养人选，报县委常委会研究确定。

五、具体要求

（一）各乡镇、县直各部门、各有关机构要高度重视鲁甸“名家、名师、名医”培养人选的选拔推荐工作，严格按选拔原则、选拔范围、选拔条件、选拔程序将本地区本系统本行业优秀人才推荐出来。

（二）推荐人选须填写《2017年度“鲁甸名家”培养人选推荐表》《2017年度“鲁甸名师”培养人选推荐表》《2017年度“鲁甸名医”培养人选推荐表》一式三份（含电子版），各种资格证书、获奖证书复印件一套，复印件须由推荐人选所在单位签上与原件相符字样盖章，于2017年7月10日前报相应责任部门。

“鲁甸名家”申报材料报县人社局科干股，联系人：高寅洪，马文玉；联系电话：0870-8123936；电子邮箱：ldrsjbgs@163.com。

“鲁甸名师”申报材料报县教育局职教师训股，联系人：罗家荣；联系电话：0870-8120013；电子邮箱：ldjyjshxg@126.com。

“鲁甸名医”申报材料报县卫计局人事股，联系人：保琼；联系电话：0870-8126069；电子邮箱：ldwsjrsg.ok@163.com。

复评所需相关材料由三家责任部门报县人才工作领导小组办公室，联系人：郎楚；联系电话：0870-8121346；电子邮箱：ludianrencai@126.com。

（三）三家责任部门于2017年7月15日前组织初评委进行初评。

（四）县人才工作领导小组于2017年7月30日前组织复评委进行复评。

（五）县人才工作领导小组于2017年8月30日前报县委常委会研究确定培养人选。